《企业员工薪酬激励探究—以A五金公司为例》6800字.doc

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2024-03-30 发布于湖北
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企业员工薪酬激励探究—以A五金公司为例

摘要

在当今时代，薪酬激励对企业的意义日益增强。薪酬激励已成为企业综合战略的有机组成部分。企业员工是企业的重中之重，优秀的薪酬激励不仅降低了员工的离职率，而且激发员工的积极性，带动企业的发展。从长远来看，薪酬要素与战略要素相辅相成，战略在薪酬定位中起着决定性作用，薪酬激励能有效促进企业战略的发展。我国关于企业员工激励的研究很多，但针对单一薪酬这一激励方法的研究比较少，薪酬对员工的激励是员工激励中的一大关键要素，薪酬激励是其他激励方法的最基本条件，是企业员工工作的必要条件，因此薪酬激励必须得到重视。本文以A公司为研