《“说实话、办实事”》摘自《党的思想路线简明读本》.docx

这里，我们重点分析一下“说实话、办实事”这个问题。 一般说来，说实话，说真话，做老实人，办老实事是没有错误的。并且，这也正是新世纪更需要的人格特征。有些人认为“说实话、办实事吃亏”。这种观点的错误在于：第一，你认为的“实话”、“实事”，是不是“实”？如果“实话”、“实事”本身并不实，那就无主客观统一可言。第二，所谓“实话”，有无必要去说？所谓“实事”，有无必要去做？为了维护团结，促进和谐，有些“实话”就不能说；为了保证大局利益、长远利益，有些“实事”就不能做。当然，这也不是为了掩盖或回避矛盾。第三，确实应当说的“实话”、应当做的“实事”，也要针对不同对象、不同环境、不同时间，讲求方式方法。“说实话、办实事吃亏”这种观点的错误在于对说话办事的情况、目的、原因、方法以及具体的时间、地点和条件等等缺乏深入的认识和把握。这就是要研究如何才能做到主客观具体历史的统一。如果脱离了具体的时间地点和条件，就会像列宁所说，哪怕连下雨是好是坏都不能判断。中国有句民谚讲：“做天难作四月天，蚕要温和麦要寒，行人望晴农望雨，采桑娘子盼阴天。”通俗的民谚，反映了深刻的道理：真理总是具体的，要获得真理性认识，达到主客观统一，只能坚持具体历史的统一。离开具体分析，无正确错误可言，也就无事业成功可言。这就要求我们必须全面理解、正确贯彻实事求是。 首先，要说“实话”。对上级说实话，不虚夸，不表功，不避丑，只有这样才能有利于领导决策，有利于把工作做好。对下级说实话，不唱高调，不说官话，不说空话，只有这样才能赢得群众的支持，才能调动广大群众的积极性。对同事说实话，不说套话，不说假话，不说不利于团结的话，只有这样才能赢得同志们的信任，才能更好地促进团结，搞好工作。不论在工作中，还是为人处事中，都要说实话。说实话是一个人的修养，说实话是一种工作方法，说实话是搞好工作的前提，也是坚持党性的表现。 其次，要办“实事”。按实情办事，按规律办事，按规定办事。一切从人民利益出发，一切从工作出发，一切从长远利益出发，一切从大局出发。不搞“形象工程”、“政绩工程”，不做不切实际的事情，不做形式主义的事，不做违背原则的事情，不做谋取私利的事情。切实解决工作中的难点和热点问题，想出办法，采取措施，搞好落实。说了就做，做就做好，讲究针对性，讲求实效性。 再次，要求“实效”。工作不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。要立足工作实际，量力而行，逐步发展，不好大喜功。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，不扯皮不推诿，雷厉风行。对复杂问题要分清职责，理顺关系，明确标准，奖优罚劣，简政放权，提高效率。对日常工作要做到“严细实恒”，勤跑，勤看，勤问。要实行制度管理，既要把竞争激励机制引入管理之中，又要营造宽松、和谐、融洽的环境，提高工作效率。 最后，要做“实人”。认认真真做事，老老实实做人。不枉自尊大，不妄自菲薄。不趋炎附势，不仗势压人。做到以诚待人，以情感人，以理服人。做到“五官端正”，手不伸，嘴不馋，眼不斜，心不偏，耳不软。不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。时刻保持清醒头脑，廉洁白律，以身作则，一身正气，做好榜样。 我们现在处于一个瞬息万变的信息时代，情况千变万化，矛盾千重万复，这就要求我们必须实事求是，以严谨、辩证、独到的眼光审视我们的工作。要突破陈规陋俗，勇担风险，勇顶歪风，知难而上，刚正不阿；要勇于坚持真理，勇于修正错误；要发扬科学的理性精神，破除一切陈旧观念和主观偏见的束缚，大胆创新，锐意进取。只有这样，才能不断有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。