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退休返聘协议
甲方(用人单位): 乙方(离退休人员):
名称: 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
通讯地址: 通讯地址:
联系电话: 联系电话:
甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已达到退休年龄,已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),不具备劳动法律关系的主体资格,甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 返聘期限
本返聘期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、乙方从事的具体工作岗位为 。(内容详见本岗位职责)
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件,提供健康体检证明,保证满足岗位要求的健康条件。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
第四条 工作时间
乙方每周工作5天,上下班时间为08:00—17:00。
第五条 工作报酬
乙方的工作报酬为每月人民币 元,每月15日发放上月报酬。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作(数量清点准确、了解零件型号规格),或经考核不合格的;
(3)患病或负伤,不能从事原工作或治疗期限超过10日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职,给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间乙方发生工伤的,甲乙双方根据有关规定协商解决。甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害的补偿,补偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助,除此之外,甲方不承担乙方的工作期间受伤和意外伤害事故的责任,且乙方在医疗期内的工作报酬不予支付。
2、返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行负担,甲方不支付乙方治疗期间的工资。
第九条 保密条款
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的工作报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。
第十条 附则
1、本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份,甲、乙双方执一份,具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲 方: 乙 方:
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
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