综合工时休息计划（专业完整模板）.docVIP

综合计算工时工作制岗位休息计划 松江区人力资源和社会保障局： 我公司主要从事手机配件的制作生产，具体工作和休息安排如下： 行政人事3人、财务2人、部门课长3人、部门经理1人、生管1人、采购1人、外协1人、司机2人、线切割工3人、模具维修5人、加工中心编程3人、车床编程2人、电工1人、设备维修2人、仓管员4人、产线班长3人、统计3人、品管18人、门卫5人、保洁2人、普通操作工：（加工中心24人、车床车间2人、组立车间29人、冲压车间15人.）总计：135人 做五休二（每班工作8小时） 如遇特殊情况而造成的人员加班，也尽量保证员工每周至少有一天休息，并在三个月内安排员工补休。 公司实行综合计算工时工作制以季为周期综合计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按《劳动法》规定支付劳动报酬，延长工作时间平均每月不超过36小时。 上海******有限公司 2015年6月24日 不定时计算工时工作制岗位休息计划 松江区人力资源和社会保障局： 我公司主要从事手机配件的制作生产，具体工作和休息安排如下： 一、总经理顾问、总经理、专职司机、业务副总、工程师、业务外勤、财务总监岗位 1.上下班时间由员工掌握； 2.固定假日、年休假确保员工休息； 3.实行不定时工时制均保证员工每周至少有一天完整休息日。不定时计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，法定假日按《劳动法》规定支付劳动报酬。 XXXXXX有限公司 20XX年XX月XX日