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S酒店管理昆明有限公司招聘过程中存在的问题及完善对策研究

摘要

近年来，随着经济的快速发展，我国酒店行业实现突飞猛进的进步，尤其是在“十二五”期间，我国旅游业实现全面发展。而且，酒店业是劳动密集型服务业，酒店提供的产品和服务必须由员工来完成的，具有良好的职业道德、工作生活经验和专业技巧的员工，能确保很好的建立和维护酒店品牌信任度。以人才输入为起点，招聘是酒店人力投入质量的重要因素，有效的招聘系统将使酒店能够找到合适且令人满意的员工。在本文中，以富康城酒店管理昆明有限公司作为研究对象，对酒店招聘过程开展研究，以发现酒店问题并提交计划以优化招聘。通过分析研究让酒店步入专业化的管理阶段，增强酒