信息化人才将成为地产建筑企业“新宠”.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 信息化人才将成为地产建筑企业“新宠” 　　中国的地产建筑企业信息化进展，经受了多年“摸着石头过河”的初期阶段后，已踏上了全面信息化之路。动辄投资几十万元、上百万元乃至上千万元做信息化建设来支撑几个亿、几十亿、甚至上百亿的房地产业务，已不再是深圳万科、大连万达等大型集团企业的专利，大量中小型开发商也开头引进信息化项目。　　三年前，万达董事长王健林曾经感叹：“整个房地产行业的销售额都已经快到两万亿元，已经是中国最大的行业了，但是，房地产行业竟然没有管理软件!”当时，许多地产商都开头意识到信息化的重要性。“当时，我们谁也不懂信息化，只是经过考察觉得上信息化的钱应当不白花!”星宇集团信息技术总工程师刘瀚文说。“我们做房地产的信息化，许多都是自己在摸索着做，这有很大的风险。”龙湖集团丁元刚曾经说。几乎全部的房地产企业都意识到了信息化的必要性，意识到企业信息化之后缺乏专业人才的现实，同时，也意识到了管理信息化为企业带来的巨大价值。　　然而，正像星宇集团刘瀚文所说的“我们谁也不懂信息化”，包括在地产建筑行业工作多年的人，他们虽然拥有丰富的房产建筑行业从业阅历，但越是资格老、阅历丰富的越是不懂信息化，不懂管理软件，因而，需要一大批信息化专业人才支撑企业信息化进展，而具有房地产行业阅历的信息化人才更是成为大型房产建筑开发商们的“新宠”。　　事实上，目前地产建筑行业具备专业学问和丰富阅历的信息化询问顾问人才极度匮乏，因而管理、询问等服务在较低水平徘徊，不能将信息化的作用发挥到极致，这是国内地产建筑业全面信息化面临的最大困难。与此同时，鉴于地产建筑是国内众多行业中规模最为浩大，进展最为快速，财宝聚集最具实力的行业，成为众多求职者梦寐以求的抱负就业单位。但是由于个人本身缺乏地产建筑行业目前最需要的信息化专业学问和技能，使得“企业求才”和“人才求职”发生了错位。　　所以，努力将自己培育成为一名信息化专业人才，将是成为进入地产建筑行业就业的有利捷径之一。　　同时，专家分析认为，管理软件应用顾问是一个具有进入门槛高、福利待遇好、工作稳定性强、进展空间不受限制等几大特点的职业，加之地产建筑企业对企业管理成本降低和经营效率提高等方面的战略需求，因此将来从业于这样的国内龙头行业的信息化人才，必定是“宽阔天地，大有作为”。