广州税成税务师事务所有限公司的绩效考核设计.docx

题目名称：广州税成税务师事务所有限公司的绩效考核设计 ? 摘 要 绩效考核是公司内部的一个部分，而在绩效考核过程中，最主要的内容就是有效、科学的评价企业、不同部门及各种职能的员工，并将相应的结果作为依据内容，给员工个人以及部门鼓励相应的福利，从而使部门、员工有不断提高绩效水平的出发点，最终提高企业竞争力，实现企业整体目标。在企业日常绩效考核管理工作中，设计绩效考核管理信息系统，能够有效提升绩效考核管理工作的有效性，满足绩效考核管理工作的需要。本文从广州税成税务师事务所有限公司为研究对象,从当前企业绩效考核管理信息系统的设计来看，在实施过程中需要根据绩效考核工作的特征和要求，做好信息系统