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建筑工程监理存在问题及解决措施

提纲：

一、建筑工程监理存在的问题

二、监理人员素质不高

三、监理人员追求经济利益

四、监理工作不规范

五、监理人员对建筑材料及技术不了解

一、建筑工程监理存在的问题

建筑工程监理是指在建筑工程施工过程中，由监理人员对工程

施工进度、工程工艺、建筑材料和施工管理等环节进行全方位

的监督和检验，以确保工程的质量、安全、进度、经济的稳定

实现。然而在实际工程监理中，存在以下问题：

1.1建筑工程监理人员不够专业

建筑工程监理人员的专业素质、业务能力等存在不足，对技术、

标准、规范知识掌握缺乏，导致监管力度不足、监理执行难度

大等问题，无法及时发现和解决建筑工程施工中的问题和隐患。

1.2建筑工程监理人员缺乏职业道德素养

建筑工程监理人员应该具备高度的责任心、诚实守信、尽职尽

责、保护业主利益等职业道德素养，但存在一些监理人员对于

工程质量、安全等问题不够重视，出现了不履行职责，滥用职

权等问题。

1.3建筑工程监理人员没有科学的监理方案和方法

监理人员缺乏完备的监理方案、方法，无法对工程施工安排进

行科学的计划制定和耗时分析，导致工程项目进度滞后，加大

了工程监理工作难度，

1.4建筑工程监理人员对建筑材料、技术和工艺不了解

现代建筑工程技术水平日益提高，建筑材料和施工技术不断更

新，监理人员对新兴的建筑材料和新技术不了解，无法及时介

入，并针对极端气候、地质灾害等因素进行工程施工的监管，

导致工程质量、安全等问题难以保障。

1.5建筑工程监理人员缺乏规范的监理管理制度

缺少科学、规范、严密的监理管理制度，监理人员无法实现职

责规范、流程管控，无法对工程施工安排进行科学的计划制定

和耗时分析，导致工程项目进度滞后，加大了工程监理工作难

度。

二、监理人员素质不高

建筑工程监理人员作为工程质量安全和监督检查的重要参与者，

应该具备较高的职业技能和专业知识，但在实际工程管理中，

监理人员素质不高，严重制约了监理工作的实施效果，下面从

以下方面进行分析：

2.1缺乏专业知识

建筑工程监理需要涉及到多个专业领域，并需要对建筑工程的

相关法律法规、行业标准、验收规范、建筑材料选用、工艺、

设备使用等方面具备一定的知识，但有些监理人员由于学历、

培训等原因，其专业能力相对薄弱，很难理解、处理工程的细

节和难题。

2.2不注重职业道德

监理人员在工程管理过程中，必须坚持诚实守信、尽职尽责、

保护业主利益等职业道德和职业操守。然而，一些监理人员忽

视职业道德，处理工程难题时缺乏共性标准，或者与业主进行

资本勾当等不正当行为的现象较常见。

2.3管理思维不足

建筑工程管理需要运用到项目管理、合同管理、资源管理、成

本管理、质量管理等多种管理思想和工具。但是，大部分的监

理人员缺乏现代管理知识，对于工程质量及管理控制方面存在

一定问题。

2.4工作经验不足

监理人员的工作经验是其对工程项目的把控和安排中的重要因

素之一。但建筑工程监理人员整体工作经验不足，无法掌控工

程建设的整个过程，难以在施工工地现场有效地发现问题和隐

患。

2.5管理能力不足

监理人员的管理能力对于工程施工的监管和管理控制至关重要，

但是现阶段的监理队伍中，很少有人能够拥有一定的下属管理

经验和管理才能，导致监理工作的便利性较差，口碑不佳。

三、监理人员追求经济利益

建筑工程监理作为第三方独立监督者，其在施工过程中，必须

独立公正、平衡客观。可现实却存在一些监理人员为了追求自

身的经济利益，出现履行不当、滥用职权从业道德失范等情况，

下面进行分析：

3.1建设单位和监理机构关系牵扯过多

建设单位委托的监理机构，与建设单位有着密切的业务联系，

监理机构往往会为了获取更多的监理工作成果而赞同业主的观

点，但监理机构得到利益，建设工程质量安全却受到影响。

3.2监理人员以执法为名,贪污化名利

在工程施工过程中，监理人员的职责是负责主持验收、检测备

案，制定工程建设管理程序，但一些监理人员会以主持验收为

名，趁机向施工企业挂靠施工企业的名义索要和谐款项，已获

得不当利益。

3.3监理人员与施工企业、业主关系密切

由于监理机构的收费和监理人员的待遇主要由业主拨付，建设

单位和监理机构关系紧密，一些不良分子借此之机，在工程施

工过程中与施工企业、业主有着密切的关系，追求经济利益。

3.4监理机构驻地在施工企业、业主集中的地域

建筑工程监理的监督范围广泛，不同的监管地区监理工作的费

用也不同。一些监理机构把机构所在地设定在施工企业集中的

地域，或者和业主进